Öğretmenlerin Aylık Ücretlerinde Performans İyileştirmesi
ABONE OL

Milli Eğitim Bakanlığı sistemde çalışan yaklaşık 1 milyon öğretmenin niteliğini arttırmak istiyor. Bu nedenle uzun zamandır konuşulan 'performans değerlendirmesi' uygulamaya konuldu. Öğretmenler her yıl 'performans değerlendirmesi'ne tabi tutulacak.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından geliştirilen bu sistemle öğretmenin sürekli kendini yenilemesi, performansını arttırması ve daha kaliteli eğitim vermesi sağlanacak.

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü Doç Dr. Semih Aktekin, konuyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Semih Aktekin, performans değerlendirmesine göre öğretmenin maaşında artış olacağını ifade etti.

Yapılan değerlendirmeler neticesinde performansı iyi olan öğretmenler 'Uzman' ya da 'Başöğretmen' gibi unvanlar verilecek. Verilen bu unvanlara paralel olarak öğretmenlerin maaşlarında da bir artış söz konusu olacak.

Öğretmenler unvanı aldıktan sonra da bunu korumak için çaba sarf edecekler. Zira performansı düşüş gösteren öğretmenin unvanını kaybetme durumu da söz konusu olabilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı bu şekilde öğretmenlik mesleğini de bir kariyer meslek haline getirmiş olacak. Öğretmen unvan aldıkça yani kariyeri yükseldikçe, Milli Eğitim Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının belirlemiş olduğu sınır dahilinde öğretmenin maaşında iyileştirmeler olacak.

'Uzman Öğretmen' veya 'Başöğretmen' gibi unvanlara sahip olmayıp performans değerlendirmesinde başarılı olan öğretmenler için maaşlarda iyileştirme olup olmayacağı konusu ise tam olarak açıklığa kavuşturulmuş değil.

Kariyer sistemi, performans değerlendirmesi ve maddi yansımalar ile ilgili ilerleyen zamanlarda daha açıklayıcı ve daha net bilgiler sunabileceğiz. TC MEB HABER sitesini takip ederek gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

Hakan TUNÇ-htunc@tcmebhaber.com

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.