Öğretmenlerin Yaz Tatili İle İlgili Kanun Meclisten Geçti
ABONE OL

Milli Eğitim bakanlığı tarafından yaz tatili ile ilgili açıklama gelmişti. Yapılan açıklamanın ardından bu gece itibariyle konuyla ilgili yasa Meclisten geçti ve Resmi Gazete yayınlanarak resmen yürürlüğe girdi.

Resmi gazetede yayımlanan kanuna göre öğretmenler yaz tatilinde 2 ay kesintisiz tatil yapabilecekler. Yaz tatilinin kalan sürelerinde ise öğretmenlere görev verilmesi halinde görevlerine devam edecekler.

Bilindiği üzere Rehber öğretmenleri öğrencilere tercih danışmanlığı, alan ve ders seçimi gibi konularda yardımcı oluyor. Resmi Gazetedeki kanun maddesine göre Rehber öğretmenlerinin tatil süresi 1 aydan az olmayacak. Fakat geriye kalan tatil günlerinde rehber öğretmenleri görev verilmesi halinde görevlerinin başına geçecekler.

Yayımlanan kanunda öğretmenlere yönelik bu bilgilerin dışında asıl önemli maddeleri sizlerle paylaşıyoruz:

''İlçe, il veya ülke genelinde genel hayatı etkileyen salgın hastalık, doğal afet, elverişsiz hava koşulları gibi nedenlerle eğitim ve öğretim faaliyetinin iki haftadan fazla süreyle yapılamaması halinde uygulanacak telafi programlarının ders yılı içerisinde tamamlanamadığı durumlarda yaz tatilinde yapılacak eğitim ve öğretim faaliyetleri nedeniyle Milli Eğitim Bakanlığınca öğretmenlerin izinleri kısaltılabilir. Bu durumda öğretmenlerin izinleri bir aydan az olamaz.

Kendilerine ikinci görev olarak okul/kurum yöneticiliği verilenler ve yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumlarında görevli öğretmenler ile Bakanlık merkez teşkilatı ve il/ilçe milli eğitim müdürlüklerinde görevlendirilen (yöneticilik dahil) öğretmenler yıllık izinlerini 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 102 nci maddesi ve 103 üncü maddesinin birinci fıkrası hükümlerine göre kullanır. Okul müdürleriyle müdür yardımcıları tatil aylarında okul işlerini ayarlamak ve düzenlemek şartı ile, sıra ile izinlerini kullanırlar."

Özge YOLDAŞ-oyoldas@tcmebhaber.com

Bu yazının tüm hakları tcmebhaber.com'a aittir. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun 36. maddesi uyarınca alıntılanamaz. Telif hakları saklı tutulmuş bu yazının alıntılanması halinde yasal takip yapılacaktır. ©

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.